La disponibilidad de puestos de trabajo para profesionales con dominio demostrable en el campo de las criptomonedas y la tecnología de cadenas de bloques parece seguir creciendo como la espuma. Así lo demuestra un estudio de Glassdoor, un sitio web de los Estados Unidos especializado en búsqueda de empleo y reclutamiento de personal. La emergente e innovadora tecnología blockchain se ha abierto paso rápidamente entre el mundo empresarial, financiero, institucional y científico, captando la atención de corporaciones, bancos, gobiernos, universidades y centros de investigación alrededor del mundo, lo que constituye una clara señal de la confianza que se tiene en su potencial.
Incremento exponencial
Para el pasado mes de agosto, Glassdoor reportó 1.775 vacantes para posiciones de tecnología cuyo requerimiento principal fue poseer habilidades relevantes en blockchain. Comparado con el mismo período del año anterior, esta cantidad se presenta 300 veces mayor a la registrada por la compañía. La explosión en la demanda parece indicar el compromiso a largo plazo que tiene la industria en el desarrollo de esta tecnología y en los beneficios que pueden obtenerse de ella en el futuro.
El primer lugar entre las posiciones mayormente solicitadas se lo adjudica el puesto de ingeniero de software. Le siguen los cargos para ingeniero de front-end y en tercera instancia se encuentra la función de arquitecto de tecnología.
Los mejor pagados
El pago promedio anual de los trabajadores de los Estados Unidos, cuyo desempeño tiene relación directa con la tecnología de las cadenas de bloques, también refleja la importancia que tiene esta habilidad actualmente en el mercado laboral norteamericano.
Un ingeniero de software especializado en blockchain, residenciado en Nueva York, recibe en promedio US$ 104.600. La media salarial nacional para los puestos en dicha tecnología se perfila un 61 por ciento mayor que la del resto de los trabajadores, quienes reciben al año US$ 52.460, en contraste con los US$ 84.880 obtenidos por los primeros.
Todo consiste en la ubicación
En el territorio norteamericano, las ciudades que reportan más ofrecimientos para puestos de este tipo son: Nueva York, “la ciudad que nunca duerme”, San Francisco y San José, ubicadas ambas en el estado de California. En estas tres localidades es donde se reparte casi el 60 por ciento de la demanda nacional, dejando a los demás estados la porción remanente de las vacantes, sin que ninguna otra ciudad logre destacarse significativamente en este aspecto.
En el resto del mundo, la capital de Inglaterra, Londres, concentra el 16 por ciento de la demanda de especialistas en blockchain, mientras que las ciudades de Toronto y Singapur muestran el 7 por ciento. Hong Kong y Berlín finalizan la lista, con 6 y 4 por ciento de las vacantes en tecnología de cadena de bloques, respectivamente.
Grandes firmas persiguen a los más preparados
La legendaria firma de tecnología IBM es una de las que se encuentra activamente a la caza de talento blockchain, Junto a ConsenSys, comparte el 12 por ciento de los puestos de trabajo disponibles en esta área. ConsenSys es la compañía liderada por Joseph Lubin, cofundador de Ethereum. Está situada en Brooklyn, Nueva York, y tiene una plantilla de aproximadamente 900 empleados.
Otros reconocidos reclutadores de profesionales blockchain son las plataformas de intercambio de criptomonedas. Según los datos manejados por Glassdoor, Kraken y Coinbase están entre las que permanentemente solicitan trabajadores con destrezas en la cadena de bloques y monedas digitales.
Las empresas que demandan personal con estos conocimientos no pertenecen solamente a la industria tecnológica. Firmas de renombre como JP Morgan y Accenture también muestran su necesidad de estar al día con los nuevos avances y sacar provecho de las ventajas competitivas que los mismos ofrecen, por lo que también están enfocadas en incluir entre sus filas a individuos expertos en monedas virtuales y su tecnología subyacente.
El que busca, encuentra
Glassdoor comenzó operaciones en 2008 y es uno de los portales más relevantes para la búsqueda de empleo en los Estados Unidos y otras regiones del planeta. Su cuartel general se encuentra en Mill Valley, California, y uno de sus fundadores, Rich Barton, es también el creador del popular sitio web de viajes Expedia.
Con más de 800 empleados, su sitio web recibe un promedio de 6 millones de visitas diarias. Glassdoor refleja en su contenido información acerca de las compañías con vacantes, la cual es proporcionada por los propios trabajadores de las mismas, de manera que quienes optan por cargos en ellas tengan una idea más ajustada sobre la realidad del ambiente laboral.
