La Demanda de Pago en Cripto se Dispara, pero los Sistemas de Nómina se Quedan Atrás: Investigación

Un número creciente de trabajadores está abierto a recibir parte de su salario en cripto, aunque la mayoría de los empleadores aún no lo ofrecen. Los datos de una encuesta de Oobit muestran una brecha entre la demanda de los empleados y la adopción empresarial.

El estudio, basado en 1,004 empleados, encontró que 43% está interesado en recibir parte de su pago en activos digitales. Solo el 7% dijo que su empleador ofrece actualmente esta opción, mientras que el 20% desearía que lo hiciera.

Casi un tercio (32%) optaría por ello si su empleador lo introdujera. En promedio, los interesados querrían el 27% de su salario en criptomoneda, manteniendo el resto en dólares.

El interés es generacional: 46% de la Generación Z está interesada, seguida por el 45% de los millennials. Bitcoin es el activo preferido (46%), por delante de las stablecoins (11%) y Ethereum (5%).

Un 11% aceptaría un recorte salarial del 1-5% a cambio de recibir parte en cripto. Entre usuarios activos, esta cifra sube al 26%. Uno de cada cinco (20%) ya ha sido pagado en cripto, principalmente por trabajos secundarios o freelance.

La satisfacción entre quienes lo han recibido es alta (78%). Sin embargo, la mitad de los encuestados citó la volatilidad del precio como la principal razón para dudar, y el 88% está preocupado por las fluctuaciones de valor.

Los trabajadores señalaron que una regulación clara y herramientas de conversión sencillas harían esta forma de pago más atractiva.