Dorsey's Block despidió a 4.000 empleados el mes pasado, algunos ya están de vuelta

Block CEO Jack Dorsey dijo en el momento de los despidos que la empresa habría cometido errores en algunas de las decisiones que tomó y que corregiría los errores. En su feed social, Sigue nuestro Unirnos a Block Inc., la empresa detrás de las plataformas de pago Square, Cash App y Afterpay, ha traído de vuelta a una pequeña parte de los trabajadores que se despidieron en febrero con su transición para confiar más en la inteligencia artificial.

Ingeniero de diseño Andrew Harvard dijo el 3 de marzo que se reunió después de ser informado de que su despido fue debido a un error administrativo. "Me ofrecieron la oportunidad de regresar y la he aceptado", agregó. El 8 de marzo, el líder técnico Richard Hesse dijo que era el único miembro de su equipo que no fue afectado por la reducción de personal y que pasó dos días convenciendo a la gerencia de que necesitaba más personal para continuar trabajando en "infraestructura crítica para nuestros clientes". "Estoy feliz de que escucharan mis solicitudes y hayan decidido rehacer a algunos de los despedidos", dijo. "Si bien mis equipos no regresaron a niveles completos, tendré suficiente para continuar".

Chane Rennie, líder de estrategia creativa, dijo el 12 de marzo que se le pidió que se reincorporara a la empresa sobre una semana después de ser despedido, pero no explicó por qué. Contactamos a Block para saber qué empleados fueron rehacidos, pero no recibimos una respuesta inmediata. El CEO de Block, Jack Dorsey, reconoció en el momento de los despidos que Block puede haber cometido algunos errores en sus decisiones de reducción de personal y había construido flexibilidad para corregir el curso.

Dorsey dijo que los recientes avances en herramientas de AI obligaron a Block a reestructurar su fuerza laboral de 6.000 personas, agregando que la AI ahora "cambia fundamentalmente lo que significa construir y dirigir una empresa". The Guardian informó que varios empleados despedidos de Block se opusieron a las afirmaciones de Dorsey de que las herramientas de AI pueden reemplazar eficazmente a los trabajadores a gran escala. Algunos de los despedidos dijeron que creían que las reducciones de personal eran la forma de Dorsey de recuperar la confianza de los inversores, con Block cayendo en doble dígito hasta ahora este año.

Block, que ofrece una variedad de productos de Bitcoin (BTC) y cripto con Square y Cash App, actualmente tiene 27 anuncios de empleo en su sitio web. Las únicas dos categorías de puestos que se mencionan actualmente son gerente o ejecutivo de cuentas, y ninguno de los puestos menciona específicamente el uso de AI en las descripciones de trabajo. Mientras tanto, la Fundación Algorand, el equipo detrás de la cadena de bloques Algorand, dijo que había tomado la "difícil decisión" de reducir su fuerza laboral en un 25% el miércoles, culpando la caída del cripto y la incertidumbre macroeconómica. El lunes, la plataforma de análisis de blockchain Messari también anunció reducciones de personal como parte de su transición para convertirse en una empresa de AI.