Dorsey comparte su visión de un lugar de trabajo integrado con IA semanas después del recorte del 40% de personal de Block

Jack Dorsey, cofundador de Block, ha detallado su visión de un futuro lugar de trabajo donde la inteligencia artificial asuma el papel de los gerentes intermedios. Esto ocurre semanas después de que la empresa recortara alrededor de <strong>4,000 empleados</strong>, aproximadamente un <strong>40% de su plantilla</strong>, en febrero.

Dorsey y Roelof Botha, director independiente de Block, afirmaron que la IA puede rastrear proyectos y asignar trabajo más rápido que los humanos. La compañía está en las primeras etapas de transición hacia un modelo donde la tecnología realice estas tareas, aspirando a construir una empresa como una "inteligencia" o "mini-AGI".

Aunque la IA desempeñará un papel importante, las personas seguirán involucradas en la toma de decisiones clave de negocio y éticas. Los empleados se reorganizarían en tres roles: "contribuyentes individuales", "individuos directamente responsables" y "jugadores-entrenadores".

Dorsey y Botha argumentan que la jerarquía humana de gestión es demasiado lenta. La IA puede proporcionar una imagen en tiempo real del rendimiento de un producto, eliminando la necesidad de esperar informes y decisiones de los gerentes.

Afirman que la jerarquía y la gerencia media obstaculizan el flujo de información. La pregunta clave ya no es si se necesitan capas de gestión, sino si los humanos son la única opción para esas funciones, y concluyen que ya no lo son.