Coinbase reduce un 14% de su plantilla y apunta a un futuro impulsado por IA

Bitcoin Magazine informa que Coinbase anunció una reducción del 14% en su fuerza laboral el martes, una decisión que el CEO Brian Armstrong describió como preparación para lo que llamó una "nueva forma de trabajar" basada en inteligencia artificial, no una reacción defensiva a las condiciones del mercado. En un correo electrónico dirigido a toda la empresa, Armstrong citó dos fuerzas detrás de esta medida: la persistencia de los ciclos del mercado de criptomonedas y una transformación en cómo la IA ha cambiado el ritmo del trabajo interno.

Los ingenieros de Coinbase utilizan IA para completar en días lo que antes requería semanas a equipos completos, escribió Armstrong, y el ritmo de ese cambio es una aceleración, no una meseta. Coinbase tenía 4,951 empleados al 31 de diciembre de 2025, lo que sitúa el número de trabajadores afectados en aproximadamente 693 personas. Los empleados estadounidenses que se van recibirán un mínimo de 16 semanas de salario base, más dos semanas por año de servicio, su próxima adjudicación de equity y seis meses de cobertura médica COBRA.

Los empleados con visa de trabajo recibirán apoyo adicional para la transición. El acceso a los sistemas se cortó el día del anuncio, una práctica que Armstrong reconoció como dura pero defendió como una cuestión de protección de datos del cliente. Estos recortes siguen un patrón que se remonta a 2022, cuando Coinbase eliminó el 18% de su plantilla en junio de ese año, y luego un 20% adicional en enero de 2023 tras el colapso de FTX.

En ambas ocasiones, Armstrong presentó el dolor como la base para una empresa más fuerte al otro lado. Sin embargo, esta ronda conlleva un argumento estructural que las dos anteriores no tenían: mientras que las reducciones de 2022 y 2023 fueron respuestas al mercado, la reestructuración de 2026 es, según Armstrong, un rediseño impulsado por IA de cómo opera la compañía. Él ha despedido a ingenieros que se negaron a adoptar herramientas como GitHub Copilot y Cursor después de asegurar licencias empresariales para ambas, y ha fijado el objetivo de que el 50% del código en Coinbase sea escrito por IA.

La lógica de los recortes actuales extiende ese mandato: si la IA aumenta la producción de un equipo pequeño, un equipo grande se convierte en un lastre para el rendimiento. Los cambios en el organigrama que Armstrong esbozó son amplios: la empresa se aplanará a no más de cinco niveles por debajo del CEO y el COO, y cada líder debe asumir un rol activo de contribuyente individual, un modelo de "jugador-entrenador". Los "pods nativos de IA" multifuncionales reemplazarán las estructuras de equipo tradicionales, con experimentos en equipos unipersonales que fusionan las responsabilidades de ingeniería, diseño y producto en un solo rol.

Las acciones de COIN cotizan cerca de los $210 en operaciones previas a la apertura del mercado, una fracción de los máximos que alcanzó el valor a finales de 2024. Esta publicación Coinbase Cuts 14% of Workforce, Signals AI-Driven Future apareció primero en Bitcoin Magazine y fue escrita por Micah Zimmerman.