El denominado cripto invierno está afectando a todos los jugadores del mercado de más de mil millones de dólares, el mercado de criptomonedas.

Después de los despidos más famosos y seguidos por los medios de comunicación internacional en los casos de ConsenSys, SpankChain y Steemit, se informa que el fabricante de equipos mineros Bitmain está reduciendo el 50 por ciento de su fuerza laboral total, junto con el cierre de toda su división centrada en el desarrollo de los nuevos equipos mineros de Bitcoin Cash ABC (BCH), que recordemos que fue el ganador de la guerra de hashes de hace meses.

Bitmain Bins División BCH y según su informe sobre SCMP publicado este 26 de diciembre del 2018:

“El año fue impresionante para Bitmain,  vio al gigante minero generar ingresos de más de 4 mil millones de $, aumentar su personal a 2.900 empleados, alcanzar una valoración de más de 8 mil millones de $ y trabajar para una cotización en la Bolsa de Valores de Hong Kong (HKEX). Pero en la actualidad, las riquezas no logran ser sostenibles para la formidable fuerza de trabajo flotante de Bitmain, en particular, su división encargada del desarrollo de BCH”.

Los rumores sobre los despidos planificados se filtraron por primera vez en los medios locales chinos. Poco después, Bitmain emitió rápidamente su declaración, confirmando el desarrollo pero negando la especulación de un recorte de empleos del 50 por ciento.

La declaración agregó que el “ajuste al personal” era inminente después del rápido crecimiento de la compañía en 2018, y determinó que la contratación continuará en las áreas que considera “fundamentales para la misión y visión principal de la compañía y no en las áreas auxiliares”.

La purga comenzó en la oficina israelí de la cripto compañía china Bitmain, cuando 20 empleados quedaron sin empleo después de que se cerró la división de “investigación exclusiva”.

Según los medios de comunicación internacional de cripto noticias, sin embargo, no se conoce el número exacto de recortes de empleos planificados

Por otro lado,  si se toman en cuenta los comentarios de un empleado actual que prefirió seguir en el anonimato.

“Los despidos se repartirán en todas las verticales de la estructura de la compañía y en el negocio de Bitmain, que ha crecido desde la fabricación de hardware mineros hasta la producción de hashing para las redes de Bitcoin y Bitcoin Cash, inteligencia artificial (AI) y piscinas de minería”.

Por su parte, el defensor de Bitcoin Cash, Calvin Ayre, quien se involucró en una guerra de hash con Bitmain, cuando se generó el Hard Fork de Bitcoin Cash, y se generó BTH ABC y BTH SV; y Roger Ver a principios de este año, se refirió a la decisión de Bitmain de desplegar un poder de hashing masivo como “desastroso”. Además, piensa que los días de la cripto firma de hardware de minería china en la cima ya han terminado.

El cripto invierno también ha llegado a Huobi:


Otro importante negocio de criptografía, el Exchange de criptomonedas con sede en la ciudad de Hong Kong, Huobi, se está uniendo a las filas de empresas de criptografía que despiden masivamente a sus empleados para combatir el mercado bajista que se ha afilado en el cierre de este año 2018.

El Exchange maneja cientos de millones de transacciones cada día, con un volumen total medido este  26 de diciembre que supera los 600 millones de $ mensuales.

Aún y estos 600 millones de $, el ingreso parece insostenible para manejar una fuerza de empleados de más de 1.000 trabajadores especializados, la mayoría de los cuales se han unido a la empresa este mismo año.

De acuerdo con las afirmaciones, Huobi ha decidido despedir a los trabajadores “con peor desempeño”, aunque las métricas para definir el término del desempeño no están disponibles públicamente.

Un portavoz confirmó el desarrollo de SCMP, pero similar a los comentarios de Bitmain, declaró que la contratación para los roles centrales y la división de mercados emergentes continúa “viento en popa”.

Mientras tanto, la cultura de contratación y despido que se abre camino en el ecosistema de la criptomoneda no sorprende a Jehan Chu, un socio de Kenetic Capital, un fondo de inversión basado en criptografía y la tecnología de red de cadenas de bloques.

Chu expresó:

“La reducción de personal es un ciclo natural en las industrias nuevas y de rápido crecimiento, y desafortunadamente la industria de la Blockchain no es una excepción”

El socio de Kenetic Capital agregó, que se hizo una observación similar durante el auge de Internet a principios de la década de 2000, lo que provocó un cambio drástico en el sentimiento del sector en ese momento, pero se transformó en el sector más grande del mundo con el tiempo. Chu cree que la tecnología de la Blockchain puede reflejar el camino, y la reciente caída de precios y esto generará lugar a una mejor “Blockchain 2.0.